民心系统与人才招募机制存在深度关联，民心值的高低直接影响势力范围内的人才吸引效率与武将忠诚度。民心未定时，势力内政稳定性不足，可能导致招募名将的成功率下降，甚至触发武将叛逃事件。每个郡的民心值独立计算，通过攻占码头、城池或建造军屯等经营行为可提升民心，而敌对势力侵占则会降低民心值。高民心状态能解锁时和岁丰军心所依等增益效果，间接优化人才储备环境。
民心对人才招募的核心影响体现在资源供给与战略环境两方面。高民心状态下，屯田收益提升可为持续招募提供稳定的资源支持，而土木振兴加速筑城则能更快扩建军营等设施，增加武将容纳上限。民心较高的势力在遭遇敌对势力进攻时，能通过军心所依降低敌方士气消耗，减少领土丢失风险，从而维持稳定的招募环境。若民心持续低迷，不仅资源产出受限，频繁的领土易主还会导致已招募武将的忠诚度波动。
从操作层面看，提升民心需注重内政与军事的平衡。优先攻占中立城池和码头能快速积累民心值，但需同步加强防御工事防止被反夺。建造军屯虽能长期稳定民心，但会消耗大量资源，需根据势力发展阶段合理分配。民心系统与赛季剧本机制绑定，例如群雄割据剧本中，刘备势力的基础特性可额外提升民心增长速度，此类特性需在势力选择阶段提前规划。
