技能点的分配直接影响队伍的整体表现和通关效率。核心输出角色如法师或火枪手应优先提升攻击技能，例如火球术或精准射击，确保在战斗中能快速削减敌人血量。治疗职业如祭司或圣光贤者需将技能点集中在群体治疗和单体治疗上，保证队伍的生存能力。坦克角色如圣龙护卫或黑骑士应强化嘲讽和防御技能，确保能有效吸收伤害并保护队友。辅助职业如神官或元素导师可分配技能点到增益效果和控制技能，例如提升抗性或减速敌人。
技能点的分配还需结合装备属性进行调整。若队伍整体护甲较低，可适当为坦克和治疗职业分配更多生存向技能点，例如护甲强化或治疗量提升。若队伍输出不足，则需优先保证法师或火枪手的伤害技能达到较高等级。对于需要特定属性解锁的宝箱或机关，可临时调整技能点分配，例如将部分技巧属性技能点分配给力量或魔力需求较高的角色。技能点的重置功能应谨慎使用，避免频繁调整导致资源浪费。
图15的BOSS战对技能点的分配要求较高。面对金色巨龙时，治疗职业的技能点需确保每回合都能提供稳定治疗，避免因生命流失导致减员。输出职业的技能点应集中在高爆发技能上，以便在有限时间内击败BOSS。坦克职业的技能点需保证嘲讽和反击效果持续生效，减少队友承受的伤害。辅助职业的技能点可分配至抗性提升或减益效果，例如降低BOSS的攻击速度或伤害。
技能点的分配还需考虑队伍的整体配合。若队伍中有双治疗配置，可分配更多技能点到群体治疗和抗性提升，确保团队生存。若采用高爆发阵容，则需优先保证输出职业的技能点充足，同时适当为辅助职业分配控制技能点。技能点的分配并非固定不变，需根据实际战斗情况动态调整，例如在面对高魔法伤害敌人时，可临时提升魔法抗性相关技能点。
图15的探索阶段对技能点的分配也有一定要求。在清理小怪时，可优先分配技能点到AOE伤害和快速治疗，提升效率。在面对特定据点或机关时，需根据属性需求调整技能点，例如力量900或魔力950的宝箱解锁。技能点的合理分配能显著降低通关难度，建议在开荒前充分规划各职业的技能点分配方案。
